مقالات و پایان نامه ها

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

رضایت شغلی ارزیابی فرد است نسبت به تجربه گذشته و اینکه انتخاب همین شغل در اینده نیز بهترین گزینه است.( لویی گاربو و مونت مارکوت،١٩٩٩).   دانلود متن کامل از لینک زیر : عنوان:تعیین رابطه بین بازاريابي داخلی و رضایت مشتري در شرکت­هاي پخش دارويي در استان کرمانشاه 2-2-4-2 عوامل مؤثر در رضایت شغلی برای […]

آموزشی

دانلود پایان نامه ارشد: رابطه ویژگیهای شخصیتی ورفتار شهروند سازمانی با توجه به رضایت شغلی وتعهد سازمانی

نوعدوستی: کمک به همکاران و کارکنان برای انجام وظایف در شرایط غیر معمول وظیفه شناسی: انجام وظایف تعیین شده به شیوه ای فراتر از آنچه انتظار می رود. جوانمردی: تاکید بر جنبه های مثبت سازمان به جای جنبه های منفی آن فضیلت مدنی: مستلزم حمایت از عملیات های اداری سازمان است. ادب و نزاکت: مشورت […]

مقاله

عوامل اقتضایی موثر بر مدیریت مشارکتی

در نگاه اقتضایی تاننبان و اشمیت (1973 ) درزمان تحقیقات خود به این نتیجه رسیدن که ترکیبای متفاوتی از عوامل اقتضایی تو یه سازمان رفتارای مدیریتی متفاوتی می خواد. اونا پیشنهاد کردن که هر سازمان، سه عامل مهم رو باید مورد توجه داشته باشه نیروهای حاکم بر مدیر، نیروهای حاکم بر کارکنان و نیروهای حاکم […]

آموزشی

جو سازمانی و تاثیر ان در پیشبرد اهداف سازمانی

– ماهیت محیط انسانی که کارکنان یک سازمان در آن مشغول به کار هستند (ساعتچی، 1384). – نقطه نظرهایی که به طور مشترک و در رابطه با شیوه رفتار کارکنان، در بین بیشتر مدیران سازمان، وجود دارد (ساعتچی، 1384). – کیفیت فراگیر در محیط داخلی سازمان که توسط اعضاء تجربه می شود، بر رفتار آنان […]